---莆田一中2011年行评工作总结
      
      在各级领导、社会各界的关心支持下，在市教育局行评办的直接指导下，我校历年的行评工作都取得市直单位第一名的好成绩。但成绩只能说明过去，今年在我校领导高度重视，树立进一步办好人民满意学校的观念，加强领导，再次精心部署，从实际出发，自加压力，从零开始，广大教职员工积极参与，我校的行评工作顺利开展，前期的宣传发动和自查自纠工作顺利铺开。经过四个多月的努力，使我校在师德师风、治理乱收费、校务公开和信息公开、行政效能、严禁有偿补课等方面展现出良好的发展态势，现将今年我校行评工作汇报如下：
      一、统一组织、精心部署，行评工作全面铺开。
      按市教育局的统一要求并结合我校教学实际，我校行评前期工作紧锣密鼓地开展着，7月份我校正式成立行风评议领导小组，由蔡辉森校长任行评领导小组组长。并成立校行评办公室，具体抓行评工作。经广泛征求意见，制定了《莆田一中2011年度民主评议行风工作实施方案》。还聘请洪凤玉等四位同志为莆田一中民主评议行风监督员。
      根据《莆田一中2011年度民主评议行风工作实施方案》的计划安排，我校的行评工作有条不紊地开展着。经充分准备筹划，我校于2011年7月12日下午召开全校教职员工参加的行评动员大会。在会上，由郑高翔书记传达市教育局行风评议动员大会会议精神，特别传达了今年的选题评议题目为规范各级各类招生工作。蔡校长作动员报告，强调了本年度行评的重要意义，具体布置了学校行评的步骤与要求。这次动员大会提高了广大教职员对行评工作的认识，增强了广大教职员教书育人的使命感，统一了思想和行动，使行评工作深入人心。
      学校行评办为了营造行评氛围，利用政治学习、学校广播、黑板报、标语等宣传工具进行宣传发动；向湄洲日报、莆田晚报、莆田侨乡时报等新闻媒体投稿，报道学校狠抓师德师风建设、严禁有偿补课、规范招生工作的有关情况，还编写行评简报8期。
      二、自加压力，多管齐下，扎实有效推进行评工作。
      1、加强教学常规管理，促进学校教育教学质量提升。我校秉承“对全体学生负责、对学生终身负责、对中华民族负责”的办学理念，采取各种措施不断提升教育教学质量，努力办好人民满意的学校。教务处加大自查力度，一开学就召开教研组长、备课组长会议，进行布置落实，制定新学年的教学计划和教学进度表等，有计划的开展教学工作，落实教学常规。开展教案编写检查落实，并对教案的规范撰写提出要求，要求教师要充分利用笔记本电脑和网络资源进行备课，写教案。检查作业的批改情况。每周的教研活动时，教学主管部门能深入教研组抽查作业批改，要求各课任老师尽心尽职，本着为学生负责的精神，认真批改；发现问题，仔细讲解，及时补缺补漏。同时，对公开教学作出安排，做到每一周每学科都有公开课教学。
      对班主任、班级管理、宿舍管理等也进行严格督查。政治处强化家校联系制度，要求各班主任每学期对每位同学家访两次，了解学生非在校期间情况，协调与家长的联系、相互交流、相互沟通学生的情况，并填写家校联系卡。班主任能全面掌握，及时了解学生的心理状态，学习情况，以便对学生跟踪负责，使学生健康成长。使学校各项管理有条不紊地开展。
      2、规范招生工作，实施“阳光招生”。我校严格按照《莆田市各级各类学校招生工作意见》、《莆田市招生监察工作意见》、《加强初中毕业生升学招生考试考风考纪工作的实施意见》相关要求，大力实施“阳光招生”，切实做到招生政策、招生计划、工作程序、咨询服务、录取结果、重大投诉举报查处情况的“六公开”，严格执行招生工作“六不准”的规定：不准违反国家有关招生规定、不准徇私舞弊、弄虚作假，不准采取任何方式影响、干扰招生工作正常秩序，不准协助参与任何中介机构或个人组织的非法招生活动，不准索取或接受考生及家长的现金、有价证券，不准以任何理由向考生及家长收取与招生录取挂钩的任何费用。加强招生的廉政建设，增强招生的透明度，在源头上杜绝腐败，维护考生的合法权益。①统招生录取严格按照招生计划；②择校生的招收要严格执行省定的“三限”政策（限分数、限人数、限钱数）；③特长生（含体、音、美、艺术）的录取工作必须严格按程序进行，确保质量；④保送生的录取工作。学校成立保送生资格审查考核领导小组，制定具体的保送生审查录取办法和加试方案，录取方案经教育行政部门批准后，向社会公布。
      3、规范收费行为，促进学校健康和谐发展。规范收费行为，严禁有偿补课一直是社会反映比较强烈的一个问题，我校历来严格按照上级要求和有关文件规定收费。为使广大人民群众更好地监督收费行为，我校的收费标准等均报请上级批准，并在校务公开栏公开，接受社会监督，决不搞变相收费、搭车收费和摊派收费。同时我校接受市纪委、市审计局、市物价局等部门联合对我校收费等情况进行的检查。对教辅材料的定购，我们一律采取学生自主自愿的原则。进一步要求各教研组、备课组定购书籍和教辅材料必须规范化、制度化、透明化，严格按上级主管部门开设的书目，并通过新华书店购买。我校能做到规范收费，在社会上赢得广泛的赞誉。
      4、高度重视师德师风建设，选题评议工作扎实有效。我校把加强师德师风建设作为选题评议的内容，学校成立了加强师德师风建设工作领导小组，制定了加强师德师风建设选题评议的方案，狠抓师德师风建设，提高教师的职业素养。学校提出明确师德师风建设的总体目标是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“师表八条”“五种精神”（“师表八条”是：师德高、师纪严、师风正、师知博、师业精、师志坚、师心慈、师仪庄；“五种精神”是：终身从教的敬业精神、严谨治学的负责精神、锐意改革的创新精神、不计报酬的奉献精神，精心育人的园丁精神）为师德建设目标要求，以“爱岗敬业、教书育人、为人师表”为核心，以我校的校训“进德”为准则，以提高教师思想政治素质、职业理想和职业道德水平为重点，弘扬高尚师德，力行师德规范，强化师德教育，优化制度环境，引领教师自觉完善自我，努力造就一支“师德高尚、境界高远、学识高深、能力高强、言行高雅”，令人民满意的教师队伍。
      制定了《莆田一中关于加强师资队伍建设的若干规定》《莆田一中加强师德师风建设若干规定》《莆田一中严禁有偿补课和校外兼课的若干规定》等，同教职工签订《师德师风承诺书》。健全制度，规范职工的行为。对于教师违反上述制度和其他违反师德规范的行为，第一次由领导进行谈话教育训戒，从第二次开始，把不良师德表现记入教师业务档案，与职称评聘、评优评先等挂钩，实行师德表现一票否决制度。
      学校大力弘扬“学为人师、行为世范”的职业道德，借助各种载体与活动形式加强师德师风教育。9月11日，我校隆重举行了莆田一中、擢英中学庆祝第27个教师节暨表彰大会，大力表彰科技教育突出贡献奖、优秀教研组长、优秀年段长、优秀班主任、明星班主任等，营造浓厚的尊师重教的良好氛围，用正面典型引领其他教师的成长。9月16日召开师德师风建设座谈会，朱国容老师等在会上现身说法，就师德师风建设发表自己的感想，先进教师的现身说法深深感染了广大教职员工。
      自加压力，印发学生测评表，让学生对老师进行综合测评，从中发现师德师风的优秀典型和个别存在的问题，提出在教学中存在缺点和不足，同时也让学生指出教学中的长处。教师还对学生提出的意见进行反馈，写出整改意见。教师还不断进行自我反思，按照制定的自我专业成长规划，每年都要对自己的专业成长写出自我反思，并逐条逐项进行整改落实。通过学生评议和教师的自我成长反思，督促老师自我提高，提升专业素养。
      5、严格遵守财经纪律，不断推进惩防体系建设。我校严格执行政府采购制度和招投标制度，做到采购行为规范透明，采购程序科学严密，有效节约办学经费，从源头上防止腐败。学校各类基本建设项目均委托有资质的专业招标代理机构公开招标；1万元以上的各类设备采购均上报市教育局并公开招标，阳光操作，公正透明；金额较小的设备采购与维修项目，则由总务处牵头，有关职能部门参与，实行邀请招标，由招标领导小组集体研究确定中标单位。招标公告信息均在校园网、校务公开栏进行公告。招投标过程中，校党委和工作小组全程参与，加强公开、公平、公正性的监督。最近，我校根据区检察院的检察建议书和市教育局监察室的要求，着重抓住那些容易滋生不正之风、腐败现象、职务犯罪的领域和环节，不断完善学校的规章制度，用制度从源头上预防和解决不正之风、腐败现象和职务犯罪。严格执行财经制度，重点修改完善了《莆田第一中学财务管理实施细则》，其中包括工程投招标和附属工程投招标的实施细则，进一步加强财务总监作用，进一步加强财务管理，严格财务预算，合理使用教育经费，规范资金运作，做到经费使用透明化。在基建时，严格实行建设工程项目法人责任制、招投标制、工程监理制和合同管理制，严格遵守相关程序规定，规范招投标工作，防止暗箱操作，做到公开、公正、公平。执行政府采购制度，强化过程管理和监督。建立完善每年一次的领导干部述职述廉等制度，接受教职工的监督。充分利用制度的约束作用，形成制度规范从政行为，按制度办事，靠制度管人的机制，使不正之风无缝可钻，职务犯罪无从下手。同时我校将不断建立健全内部经审制度，定期对学校的财务等进行核查。全面推行校务公开和信息公开制度，增强工作透明度。强化纪检监察监督，充分发挥学校纪检监察部门对领导干部的监督作用，制订了《莆田一中工程建设廉政制度与岗位纪律》等制度，进一步提高民主监督的力度，不断推进我校惩防体系的建设。
      6、重视政风建设，提高行政效能。制订了《莆田第一中学行政工作规定》，进一步规范学校行政办事公开和有关程序，确保政令畅通。办公室严格执行行政人员的考勤制度，严格上班制度，不能按时上班的，要说明理由，对缺席的在校内公开栏进行通报公示，办公室要认真核实。严格请销假制度。同时制作行政人员去向表和行政值班卡，进一步完善了我校行政上班制度与措施。
      我校党委继续开展以“筑堡垒、创建先进基层党组织，讲党性、提升师德师风水平，抓改革、提高教育教学质量，抓内涵、凸显特色显优质”为主题
      “创先争优”活动，作为加强基层党组织建设的重要举措，作为全体教职工创新发展的又一起点，及时启动并推进了该项活动。10月30日，由教研室牵头组织的第一届青年教师技能大赛隆重举行。这次活动分为课件制作、教学设计、评课和片段教学四个项目，这次比赛一方面是为即将到来的莆田市技能大赛作准备，另一方面也是对我校青年教师的基本技能的一次大检阅。本次比赛活动开得很成功。最终评选出了41个一等奖、63个二等奖，并确定出参加市教师技能大赛的名单。通过比赛，教师们得到了锻炼，展示了风采，提升了教学技能，在比赛中找差距，努力做学生爱戴、家长满意的好教师。全体党员教师和优秀教师正在教育教学的过程中开展创先争优，为创先进基层党组织、争做优秀共产党员，为学校教育教学的发展不懈努力。
      
      在开展行评工作过程中，我校还倾听上级部门对行评工作的意见和建议，按上级部门要求开展行评工作，配合市教育局和市行评代表到我校指导行评工作，我校的行评工作得到上级主管部门的一致好评。尽管我校的宣传发动和自查自纠工作取得丰硕的成果，在师德师风建设、校务公开、严禁有偿补课、规范收费等方面取得了实际成效。但我们仍存在诸多不足，由于时间紧，任务重，我们的许多工作还不够细致，但我们有决心、有信心使我校的行评工作更上一层楼。
      
      
      
      
      莆田一中行评工作领导小组
      二O一一年十月三十日