莆田第一中学六届六次教代会暨八届六次工代会校务公开工作报告

（2012年7月16日莆田第一中学六届六次教代会暨八届六次工代会通过）

黄  世  举

莆田一中作为教育形象的窗口单位，又是“省一级学校”“省文明单位”。 1999年以来，学校全面推进校务公开制度，紧紧围绕“促使权力在阳光下运行、解决群众反映的突出问题”的工作重点，根据实际尽量公开、真正向教职工“交心底”“亮家底”，使广大教职工人人都知校情，参校政，管校事，督校政，促校兴，促进学校管理科学化、决策民主化，形成了“四讲”“八化”的校务公开工作特色，有力地推动了办学事业的科学发展。

     一、公开内容全面化，学校管理民主化

    学校始终坚持“群众利益无小事”、“公开是原则，不公开是例外”的要求，不断丰富和规范校务公开内容，大力推行“阳光工程”， 建立交流“直通车”，力求做到公开内容的“四讲”，增强学校管理的透明度。一讲范围广。公开内容涉及学校工作的方方面面，类别清楚、内容全面，使教职工拥有了知情权，加强了民主监督，促进学校各项工作的顺利开展。此外，还在“回音壁”上开设党务公开专栏。二讲内容真。真实全面公开学校教育教学管理过程中的各类情况，实现“快车道”运转。如学校实行学生班级周记制度，班级周记反映的食堂卫生问题，经学校总务处的核实，对相关营业人员进行了处理，并将处理意见及时在回音壁上予以公示。三讲重点明。对于社会群众关心的学校收费、物资采购、政府招投标、招生考试等敏感性话题，学校注重全过程公开（包括相关政策、标准、过程、结果），让广大师生和群众看得见、看得清、看得懂。四讲时效强。每月的学校财务收支情况定时公示，透明化运作财务管理；上级部门关于岗位设置管理工作的相关文件及时在对外公开栏上公示并在教职工大会上广泛宣传、征求意见；临时性材料随时公开。如上级部门关于岗位设置管理工作和绩效考核的相关文件及时在对外、对内公开栏上公示，我校制定的岗位设置实施方案和绩效考核方案也在教代会之前在校务公开栏和校园网上公示，在教职工中进行广泛宣传、征求意见。由于这些方案公示的及时和规范，顺利通过了教代会的审核，我校人事制度改革推进的比较顺利。

二、公开载体多样化，交流渠道动态化

学校逐步建立了以“一屏、两网、三栏、四会”为主的公开平台，即“一屏”——校园电子屏， “两网”——校园网、校园广播网，“三栏”——对内、对外校务公开栏和党务公开栏，“四会”—— 党政工团联席会、教职工大会、学生座谈会、家长会等。学校积极探索和实践新的公开形式，努力实现校务公开的渠道更便捷、公开的工作更高效，营造良好学校工作氛围。

三、公开程序规范化，校务工作制度化

（一）领导高度重视，明确校务公开责任意识。学校党政领导始终把校务公开工作摆上议事日程，常抓不懈。分别召开党委会和行政扩大会议，组织学习有关文件及认真研究制定学校的实施方案，统一思想认识，成立了以蔡辉森校长为组长，郑高翔书记为常务副组长的校务公开工作领导小组，下设办公室和校务公开工作监督小组，各小组明确工作任务及项目内容责任分解，落实责任制。

（二）健全工作机制，推进校务公开有序开展。学校特制定校务公开领导小组职责、工作小组职责、监督小组工作职责等条例，并统编《莆田第一中学校务公开工作材料汇编》，确保校务公开工作常态化、制度化。

（三）严格操作规程，强化校务公开规范开展。校务公开采取各处室——分管领导——校务公开工作小组——校务公开领导小组——公开平台的流程模式，程序规范，职责明析。同时校务公开工作监督小组全面、全程监督公开内容，并广泛征求广大师生的意见和要求，及时反馈给校务公开工作办公室。由校务公开工作办公室上报校务公开领导小组并布置整改。

四、公开工作常效化，学校办学阳光化

（一）校务公开工作促进民主监督风气的形成。校务公开工作的不断深入，广大教职工广知校务、明校事，真正感受到主人翁的自豪感，他们满怀“一中人”的情愫，对学校工作积极建言建议，上下齐心，保证和推动学校的民主建设，使办学效益再上新水平。 

（二）校务公开工作促进“阳光教育”局面的形成。通过校务公开，强化招生、采购、工程建设、招投标等重点领域的监督机制，主动把工作置于师生的监督之下。如体育、音乐特长生招生情况，全面、全程在网上公示，接受社会各界的监督，做到“阳光招生”。大力规范收费制度，严格执行收费标准，全面施行“阳光收费”。明晰职责、规范程序、加强监督，实现校园物资的“阳光采购”。

（三）校务公开工作促进一中品牌效应的提升。随着校务公开的全面展开，社会上更多的人从各种方式和渠道了解了一中，走近了一中，更是关注着一中的发展。同时，一中良好的学风、教风、校风赢得社会各界的普遍认可和赞赏。学校的新跨越新发展更是得到了国家、省、市各级部门的肯定和表彰，发挥着优秀教育资源的师范作用。

五、理清思路新举措，总结提升促和谐

今年我校为推动校务公开工作继续深入有效开展，不断提高我校作为市级办事公开示范点的典型示范作用。我校校务公开工作领导小组特组织召开专题会议，专项探讨校务公开工作的发展思路，想出了很多新的举措。

①不断拓宽校务公开形式。一是与移动公司继续合作，开通移动短信平台（包括中国移动办公助理系统和家校联系短信系统），对一些临时性需主动公开的信息及时告知全体教职工，并且通过系统与全体家长取得联系，努力实现校务公开的渠道更便捷、公开的工作更高效、公开的范围更广泛，营造更良好学校工作氛围，特别是班主任利用家校短信系统经常与家长进行家校联系以及对孩子在学校的表现进行反馈和交流，高三年段班主任还利用家校短信平台向家长发送高三需要注意的各个方面，深受家长的喜欢。同时我校还加强对短信系统的管理，密码统一由办公室管理，并要求各部门必须有针对性的发短信；二是开通莆田一中微博。通过过微博这个快捷的形式，向社会和群众介绍莆田一中各项情况、发布招生考试资讯和最新最快的学校信息；三是准备在学校设立一块LED显示屏，把学校近期要开展的活动和信息以最快的速度告知全校师生。

②不断拓展校务公开范围。今天我校对对外校务公开栏重新进行设计，细化党务公开的栏目，分为党组织基本情况、思想建设情况、服务群众情况、决议决定执行情况、组织建设情况和反腐倡廉建设情况等六个栏目，进一步加强党务公开工作。

③加强校务公开监督小组职能。进一步加强校务公开监督检查和巡查工作，在每周五行政扩大会议上进行反馈和提醒，提高校务公开工作的实效性等措施。

④接下去的工作设想：我校接下去校务公开工作的重点准备放在公开的时效性和审核程序上。7月3日下午我校校务公开工作领导小组召开校务公开专题会议，专题研究校务公开的下一步工作思路，要求各位副校长对分管的处室的校务公开材料审核工作要把好关，要求各个处室需要公开的材料必须由经办人--相关信息责任人—处室负责人—分管副校级层层审核，并建立台账，每个月检查一次。在会议上再次明确了各处室校务公开工作的责任人、上传负责人和材料装盒负责人。我校还准备刻一个校务公开审核专用章，对涉及需要在对内、对外公开栏公示的材料，统一由办公室编号、审核及张贴。

一年来学校领导能站在构建和谐校园的高度，充分认识校务公开工作的重要意义。把校务公开工作作为学校工作的重点，作为学校凝心聚力工程建设的重要组成部分。使其成为加强学校党组织建设、领导班子建设、党风廉政建设，推进学校民主政治建设，加强和改进党的群众工作的重要平台。能紧紧抓住三个重点：一是围绕学校改革抓公开，使校务公开与民主决策融为一体；二是围绕教职工关心的热点问题抓公开，如职称的评定、评优评先，聘任制度、工程建设、物资采购、财务收支等。三是围绕领导干部廉洁自律抓公开，使校务公开成为一道防腐坝。学校在充分认识开展校务公开工作的重要性和紧迫性的同时，针对校务公开工作过程中存在的公开项目、内容不全、公开不够及时等问题，多次召开相关会议，认真加以整改。认真制定方案，公开项目内容责任分解到处室主任，在学校门户网站上开设校务公开专栏后，能明确上传材料的处室及责任人。并在全校教职工大会上培训教师上网查询，进一步增强校务公开工作责任感和主动性。

“校务公开”工作推动了学校机制创新，成为莆田一中校园文化建设中的一个新亮点。我们将持之以恒做下去，我们坚信校务公开的透明度越大，群众知晓率越高，学校的工作就越主动，工作的成效就越显著。